以往多由单位代发的生育津贴，目前已有25个省份实现了直接发放至个人。

面对年轻人“不想生”“不敢生”“不能生”的生育忧虑，一系列构建生育友好型社会的医保政策正在持续发力。女职工人均生育津贴已超过2.6万元，且无需提供结婚证即可申领。

生育保险是我国社会保险种类之一，保障的待遇包括两类：一是生育医疗费用待遇，参保女职工可按规定报销生育相关的医疗费用；二是生育津贴，即在分娩后休产假期间获得的基本经济收入。

生育津贴也称为“产假工资”，这笔资金既不是由男方单位支付，也不是女方单位承担，而是由生育保险基金支付。长期以来，生育津贴的发放流程是职场妈妈们关注的焦点。以往多由单位代发，存在拖延甚至截留的风险。如今，这一情况正在得到根本性改变。国家医保局积极推动生育津贴“直付个人”模式，使“产假工资”直接进入女职工账户。

截至2023年11月1日，随着江苏、辽宁两省的正式加入，全国已有包括河北、上海、浙江、四川、陕西等在内的25个省份（含新疆生产建设兵团）实现了生育津贴直接发放至个人。尚未完全实现的省份主要为北京、天津、湖南、广东、广西、贵州和新疆。生育津贴直接发放至个人的统筹区占比近九成。

这一模式不仅有效缓解了家庭育儿的经济压力，更从源头上杜绝了用人单位违规操作的可能性，减轻了女性就业的后顾之忧。

国家医保局数据显示，截至2023年6月，生育保险参保人数已达2.53亿人，预计2024年全国参保女职工人均生育津贴将超过2.6万元。

国家医保局同步推进生育保险申领流程简化，绝大多数地区申领生育津贴不再需要提供结婚证、生育服务证等材料。

2023年5月，国家医保局官网发布了《你想知道的生育保险政策都在这里》政策问答，明确指出，依据《全国医疗保障经办政务服务事项清单（2023年版）》，绝大多数地区申领生育津贴仅需提供身份证（或社会保障卡、医保电子凭证）和诊断证明（门诊）/出院记录（住院）；部分地区还需提供所在单位的银行账户信息和个人账户信息，无需提交结婚证、生育服务证等非必要材料。

在技术赋能下，一些地区的妈妈们已体验到“无感申领”的便捷。浙江省依托“智慧医保”系统，实现生育津贴发放全流程自动化。生育服务卡登记信息及住院记录通过部门数据共享实时核验，院端自动发起申请，审核通过后直接发放，真正实现“群众零跑腿”。

近年来，国家医保局加快构建全周期的生育保障体系，助力实现“怀得上、孕得优、生得安、育得好”。

除了生育津贴直发个人，我国还全面提升住院分娩医疗费用保障水平，积极推动政策范围内生育医疗费用全额保障。吉林、江苏、山东等7个省份已率先实现“生娃基本不花钱”。

2023年以来，国家医保局及时调整辅助生殖项目医保准入政策，规范医疗服务价格项目立项，指导各省持续加大工作力度，逐步将适宜的辅助生殖项目纳入医保报销。截止10月底，31个省份及新疆生产建设兵团均已将辅助生殖纳入医保，累计惠及超过100万人次。

尽管在经济减负和医疗保障方面取得了显著进展，但破解年轻人“不想生”“不敢生”“不能生”的难题依然任重道远。

天津财经大学财税与公共管理学院研究生导师金牛对第一财经表示，未来生育政策需进一步贴近适婚适育人群，广泛听取年轻人意见和需求。同时，在降低养育和教育成本方面，仍需加强多部门政策协同，形成合力，切实减轻家庭负担。

https://finance.sina.com.cn/roll/2025-11-17/doc-infxsian5228938.shtml